社員参加型で人事考課・賃金制度を構築

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企業を成長させる原動力は人

経営手腕に長けている経営者ほど、自社の社員がなぜ主体的に動かないのか?もっとやる気を出さないのかがわからないものです。自分が人一倍仕事ができるがゆえに、その他大勢の人も同じように主体的な考えを持っていると誤認してしまうからです。

多くの従業員の意識改革には仕組みが必要です。皆が組織の一員として、自分で考え行動しだすと、企業はどんどん成長していきます。どうすれば良いのかと試行錯誤している無駄な時間はないはずです。ノウハウを持っている業者へ依頼し、速やかな改善をしましょう。

社員参加型人事とは?

人事制度改革の時に障壁となるのは従業員自身です。言われたとおりにしか働かず、自己成長や企業成長を全く考えない従業員たちが改革を阻害します。 社員参加型人事制度は現在の問題点をヒアリングすることからスタートし、社員参加型で人事考課制度を作り上げていくという特長があります。社員自らが主体的に作り上げた人事考課制度ですので、働くモチベーションが一新され、強要することなく自然に成長を促します。

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